Diritti di Proprietà Intellettuale e performance aziendale: lo studio EPO-EUIPO

Diritti di proprietà intellettuale e performance aziendali. Lo studio EPO EUIPO

Un nuovo studio congiunto di EPO ed EUIPO su diritti di proprietà intellettuale e performance aziendale rivela che le aziende dell’UE che detengono diritti di proprietà intellettuale (DPI) come brevetti, marchi e disegni registrati, registrano una performance economica significativamente superiore. In particolare, generano fatturati e salari più alti, con un impatto particolarmente marcato per le PMI.

Lo studio

Conosci la proprietà intellettuale?

È stato pubblicato il 9 gennaio uno studio congiunto dell’Ufficio Europeo dei Brevetti (EPO) e dell’Ufficio dell’Unione Europea per la Proprietà Intellettuale (EUIPO) che analizza l’impatto dei diritti di proprietà intellettuale (DPI) sulla performance delle imprese nell’Unione Europea. Questo studio approfondito si basa su un vasto dataset che copre oltre 119.000 aziende in tutti i 27 Stati Membri, con dati raccolti dal 2013 al 2022. La ricerca ha confrontato le imprese che possiedono DPI con quelle che non li hanno registrati, esaminando l’effetto di strumenti come brevetti, marchi e disegni registrati.

I risultati

I principali risultati dello studio su diritti di proprietà intellettuale e performance aziendale evidenziano chiaramente che le imprese che detengono DPI ottengono risultati economici migliori rispetto a quelle che non li possiedono. In media, queste aziende generano un fatturato per dipendente superiore del 23,8%. Questa relazione positiva è ancora più pronunciata nel caso delle Piccole e Medie Imprese (PMI) che detengono titoli di proprietà intellettuale: queste ultime registrano un fatturato per dipendente del 44% superiore rispetto alle PMI senza DPI. Lo studio rivela inoltre che le aziende che possiedono DPI offrono salari più alti del 22% ai propri dipendenti rispetto a quelle che non li possiedono, sottolineando l’importanza della proprietà intellettuale non solo per la crescita aziendale ma anche per il benessere dei lavoratori.

Per ulteriori dettagli e per consultare i documenti originali, puoi accedere a:

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